Сервисные функции
Корпоративная социальная ответственность
Корпоративная социальная ответственность играет важнейшую роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений и является важным фактором динамичного развития Компании. Сегодня ни одно ключевое решение в структуре ОАО «РЖД» не принимается без учета интересов государства, клиентов, инвесторов, персонала.
Начиная с 2006 года Компания ежегодно публикует Корпоративные социальные отчеты, которые включают анализ существенных воздействий на экономическую, экологическую и социальную сферы, сведения о развитии системы управления нефинансовыми рисками и динамику показателей устойчивого развития. Нефинансовая отчетность ОАО «РЖД» доступна всем заинтересованным лицам на корпоративном сайте www.rzd.ru.
Компания следует международным принципам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития и разделяет 10 принципов корпоративной социальной ответственности Глобального договора ООН,
к которому присоединилась в декабре 2007 года.
Десять принципов Глобального договора
- Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека
- Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека
- Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров
- Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда
- Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда
- Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости
- Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности
- Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды
- Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий
- Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество